W myśl polskiego prawa pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę może być osoba, która ukończyła 18 lat. W niektórych sytuacjach jednak przepisy prawa zezwalają na zatrudnianie osób młodszych. Tak jest np. w przypadku uczniów, którzy muszą nauczyć się praktycznego wykonywania określonego zawodu. W obecnym systemie kształcenia dotyczy to głównie osób podejmujących naukę w branżowych szkołach I i II stopnia. Zawód związany z branżą instalacyjną, którego można się nauczyć w szkołach branżowych to „monter sieci i instalacji sanitarnych”. Nauka zawodu trwa 3 lata, a uczniowie tych szkół odbywając praktyczną naukę zawodu, mają status zarówno ucznia, jak i pracownika.