Autor: Radosław Kozal
Dzień dobry,
Nazywam się Radosław Kozal i przejąłem tę część strony OSFIS-u w roli eksperta ds. biznesu, wizerunku oraz rozwoju osobistego. Wszystkie trzy wspomniane aspekty łączą się ze sobą, dlatego postanowiłem napisać tak zwaną „rozbiegówkę”, próbując zyskać Wasze zaufanie i wiarygodność.
Od zaufania wszystko się zaczyna. Jako szef, ufasz swoim pracownikom, że Ci wykonają swoje zadania z należytą precyzją. Jako usługodawca ufasz swojemu klientowi, że ten rozliczy się z Tobą za wykonaną pracę. Ufasz dzieciom, że w przyszłości zajmą się Tobą w zamian za przekazane wartości. Przyjacielowi, że wysłucha i doradzi w trudnej sytuacji. I wreszcie chciałbyś zaufać trenerowi, że ten wartościowo spożytkuje Twój czas.
Jako trener zawodowo pracuję od 8 lat. Wcześniej jako trener kolarstwa, dziś jako trener biznesu, łącząc ze sobą umiejętności i doświadczenie nabyte w sporcie z wiedzą z zakresu psychologii w biznesie. Tak jak Ty jestem ambitnym przedsiębiorcą. W procesie treningowym spotkałem na swojej drodze tysiące osób, z czego ponad sto z nich pracowało ze mną indywidualnie, a wszystkie te osoby łączyło kilka czynników, takie jak: chęć utrzymania zdrowia, potrzeba motywacji czy poprawa jakości i efektywności wykonywanych zadań. Jako obiektywny obserwator, patrząc na każdego z dotychczasowych klientów z szerszej, psychologicznej perspektywy dostrzegam jeszcze jeden czynnik łączący każdego z nas: wszyscy mamy problemy, niezależnie od statusu społecznego, ilości posiadanego majątku, czy skali rozkręconego biznesu.
Na początku i końcu każdego biznesu, niezależnie od skali jest osoba, która go stworzyła, wraz z całym bagażem doświadczeń: sukcesów i porażek. Moją rolą nie jest tworzyć problemy, a raczej je wskazywać, nazywać i wspólnie znaleźć najlepsze rozwiązanie. Tym właśnie jest dla mnie rozwój osobisty – to świadomy i niemal niekończący się proces radzenia sobie z codziennymi wyzwaniami. Każdego dnia inaczej, na miarę swoich możliwości.
Na jakich problemach się skupimy?
Poniżej lista przygotowanych przeze mnie zagadnień w odpowiedzi na sugestie Członków OSFIS:
- Motywacja do pracy, czyli: Co oprócz pieniędzy popycha nas do ciężkiej pracy?
- Trudy bycia liderem, czyli: Dlaczego pracownicy mnie nie słuchają? Dlaczego krytykują? Dlaczego są nieszczerzy?
- Praca a rodzina, czyli: Jak zadbać o równowagę w relacjach z najbliższymi?
- Zaskocz klienta, czyli: Co składa się na jakość, która zachwyca?
- Zmęczenie, przemęczenie, wypalenie, czyli: Kiedy praca staje się destruktywna i jak temu zaradzić?
- Klient ma prawo nie wiedzieć, czyli: Czy doradztwo wchodzi w zakres każdej usługi?
- Jak Cię widzą, tak Cię piszą, czyli: 3 podstawowe zasady postowania w Internecie
- Szukaj autorytetów, doceniaj lepszych, czyli: Jak zwiększać swoje szanse na biznesowy sukces?
- Podziel się swoim fachem, czyli: Czy edukowanie młodszych pokoleń to misja czy tworzenie sobie konkurencji?
- Zdrowy szef – zdrowy zespół, czyli: Od czego zacząć w długim procesie rozwoju osobistego?
- Grupa robocza a zespół, czyli: Jak zbudować skuteczną komunikację między pracownikami?
- Perspektywa rozwoju firmy, czyli: Jakie są etapy rozwoju przedsiębiorstwa? Jakie są zagrożenia i szanse skalowania biznesu?Kolejność artykułów jest przypadkowa
Dziękuję Ci za uwagę i poświęcony czas. Słyszymy się już 10-tego stycznia, a z Członkami OSFIS oraz Patronami spotkamy się już niebawem na pierwszym spotkaniu rozwojowym live. Dołącz do projektu i Ty!
Do zobaczenia!
Radosław Kozal
https://radoslawkozal.pl/
