Grono Członków Wspierających OSFIS powiększyło się o producenta głowic termostatycznych i armatury grzewczej – firmę Schlösser Heiztechnik Gruppe Polska. Od

Miło nam poinformować, że rozpoczynamy współpracę z firmą PURMO, która stała się Współorganizatorem projektu #zawódMożliwości i dołączyła do grona Członków Wspierających OSFIS.

Czy warto? Na początek: co mówią liczby? Według badania Wearesocial.com i Hootsuite „Digital 2020” aż 19 mln Polaków korzysta z

Pomysł na dobry zarobek i rozwijającą karierę leży dziś w wyborze takiego zawodu, który zagwarantuje nam pracę. Monter sieci i instalacji sanitarnych popularnie zwany też instalatorem (hydraulikiem) to dziś jeden z najlepiej zarabiających fachowców, którzy nie muszą martwić się o zatrudnienie. Żeby dostać się do zawodu nie trzeba od razu kończyć politechniki.

Hydraulik!? O co to całe zamieszanie? Nasz zawód jest wyjątkowy. Już sama jego nazwa dowodzi jego różnorodności i bogactwa znaczeń.

Z radością informujemy, że jury konkursu LIDER INSTALACJI 2020 organizowanego przez redakcję czasopisma branżowego Rynek Instalacyjny oraz Grupę Medium przyznało

Praca osób młodocianych podlega szczególnej ochronie i szczególnym ograniczeniom. Także w zakresie bhp przepisy nakładają na pracodawców szczególne obowiązki dotyczące ochrony ich zdrowia i życia. Wymagania te mogą się różnić w stosunku do poszczególnych młodocianych wykonujących prace w tym samym zakładzie pracy.

Pewną stałą właściwością w działalności wszystkich przedsiębiorstw jest przechodzenie kolejnych etapów prowadzących do rozwoju i osiągania jego wyższego poziomu. Bez wątpienia za taki etap uznać można podjęcie decyzji o szkoleniu młodocianych pracowników. Niezwykle ważne jest, by potraktować tę kwestię jako szansę i dostrzec w niej korzyści, gdyż jednym z kluczowych zadań praktycznego szkolenia uczniów jest doprowadzenie do sytuacji typu win – win między uczniem a pracodawcą.

W myśl polskiego prawa pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę może być osoba, która ukończyła 18 lat. W niektórych sytuacjach jednak przepisy prawa zezwalają na zatrudnianie osób młodszych. Tak jest np. w przypadku uczniów, którzy muszą nauczyć się praktycznego wykonywania określonego zawodu. W obecnym systemie kształcenia dotyczy to głównie osób podejmujących naukę w branżowych szkołach I i II stopnia. Zawód związany z branżą instalacyjną, którego można się nauczyć w szkołach branżowych to „monter sieci i instalacji sanitarnych”. Nauka zawodu trwa 3 lata, a uczniowie tych szkół odbywając praktyczną naukę zawodu, mają status zarówno ucznia, jak i pracownika.